Grudzień – dni wolne od pracy!

Grudzień to miesiąc, w którym przypadają święta Bożego Narodzenia oraz Sylwester. Dla wielu pracowników jest to także czas planowania urlopu i organizowania świątecznego odpoczynku. Które dni w grudniu są ustawowo wolne od pracy? Czy 24, 25 i 26 grudnia są dniami wolnymi? A co z 23, 27 czy 31 grudnia oraz 8 grudnia? Sprawdź, co na ten temat mówią przepisy prawa pracy i jak zaplanować wolne w grudniu.

Spis treści

Czy 24, 25 i 26 grudnia to dni wolne od pracy?

Czy 23, 27, 31 grudnia i 8 grudnia są dniami wolnymi od pracy?

Dni wolne od pracy w grudniu a Kodeks pracy – święta, soboty i niedziele

Sklepy, urzędy i usługi w grudniu – co warto wiedzieć?

Streszczenie

FAQ – Dni wolne od pracy w grudniu

Czy 24, 25 i 26 grudnia to dni wolne od pracy?

Tak. 24, 25 i 26 grudnia są ustawowo dniami wolnymi od pracy. Wigilia Bożego Narodzenia została dodana do katalogu dni wolnych od pracy, a przepisy obowiązują od 1 lutego 2025 r.

Oznacza to, że osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę co do zasady nie wykonują w tych dniach pracy. Wyjątki dotyczą zawodów i sytuacji, w których przepisy Kodeksu pracy dopuszczają pracę w niedziele i święta, np. w transporcie, gastronomii, ochronie zdrowia czy przy pracy zmianowej.

Najważniejsze informacje dotyczące dni świątecznych w grudniu:

✔️ 24 grudnia (Wigilia) jest dniem wolnym od pracy na podstawie ustawy o dniach wolnych od pracy.
✔️ 25 grudnia jest dniem wolnym od pracy z okazji pierwszego dnia Bożego Narodzenia.
✔️ 26 grudnia jest dniem wolnym od pracy z okazji drugiego dnia Bożego Narodzenia.
✔️ Praca w te dni jest możliwa tylko w przypadkach przewidzianych w przepisach.
✔️ Jeżeli praca w święto jest dozwolona i zostanie wykonana, pracownikowi przysługuje odpowiednia rekompensata zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

Chcesz szybko przygotować CV i zaplanować czas pracy?

Skorzystaj z naszego kreatora CV i zaprezentuj swoje doświadczenie, umiejętności oraz dyspozycyjność w profesjonalnym i czytelnym formacie.

Otwórz kreator CV Zobacz wzory CV

Czy 24 grudnia (Wigilia) jest dniem wolnym od pracy?

Tak. 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Zmiana została wprowadzona do ustawy o dniach wolnych od pracy i obowiązuje od 1 lutego 2025 r.

Co do zasady oznacza to, że Wigilia jest dniem wolnym bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Przepisy przewidują jednak wyjątki dotyczące określonych rodzajów pracy, w których wykonywanie obowiązków w święta jest dozwolone.

W przypadku pracy w Wigilię zastosowanie mają zasady dotyczące rekompensaty za pracę w święto. Jeżeli pracownik wykonuje pracę w tym dniu w przypadkach dozwolonych przez przepisy, pracodawca powinien udzielić odpowiedniego dnia wolnego zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy.

Czy 23, 27, 31 grudnia oraz 8 grudnia są dniami wolnymi od pracy?

Nie wszystkie dni grudnia są ustawowo wolne od pracy. Poza 24, 25 i 26 grudnia pozostałe dni są wolne tylko wtedy, gdy wynikają z rozkładu czasu pracy, przypadają w niedzielę albo pracodawca ustali dodatkowy dzień wolny.

Czy 23 grudnia jest wolny od pracy?

23 grudnia nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Jeżeli przypada na dzień pracy zgodnie z harmonogramem, pracownik wykonuje swoje obowiązki na zasadach obowiązujących w danym zakładzie pracy.

Czy 27 grudnia jest dniem wolnym od pracy?

27 grudnia nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Tego dnia obchodzony jest Narodowy Dzień Zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego, jednak święto to nie znajduje się w ustawowym katalogu dni wolnych od pracy.

Czy 31 grudnia (Sylwester) jest dniem wolnym od pracy?

31 grudnia nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Jeżeli Sylwester przypada na dzień roboczy zgodnie z rozkładem czasu pracy, jest to standardowy dzień pracy. Pracodawca może jednak ustalić tego dnia krótszy czas pracy lub udzielić pracownikom wolnego na zasadach obowiązujących w danym zakładzie.

Czy 8 grudnia to święto wolne od pracy?

8 grudnia nie jest w Polsce ustawowo dniem wolnym od pracy. Jest to Uroczystość Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Maryi Panny, jednak nie znajduje się ona w katalogu dni wolnych od pracy określonym w polskich przepisach.

Dni wolne od pracy w grudniu a Kodeks pracy – święta, soboty i niedziele

Planując dni wolne od pracy w grudniu, warto uwzględnić nie tylko ustawowe święta, ale również dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy. Znaczenie ma także dzień tygodnia, na który przypada dane święto.

Sytuacja	Zasady	Co to oznacza dla pracownika?
24, 25 lub 26 grudnia w dzień roboczy	Dzień jest ustawowo wolny od pracy Obniża wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym Nie ma potrzeby wykorzystywania urlopu wypoczynkowego	Co do zasady jest to dzień wolny od pracy, bez konieczności składania wniosku urlopowego.
Święto przypadające w sobotę	Święto przypadające w dniu innym niż niedziela może obniżać wymiar czasu pracy Jeżeli święto przypada w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien udzielić innego dnia wolnego Dzień wolny powinien zostać udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym	W zależności od organizacji czasu pracy może przysługiwać inny dzień wolny.
Święto przypadające w niedzielę	Święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy Co do zasady nie powoduje obowiązku wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego	Sam fakt przypadającego w niedzielę święta nie oznacza dodatkowego dnia wolnego.

Sklepy, urzędy i usługi w grudniu – co warto wiedzieć?

⚠️ Co warto wiedzieć o funkcjonowaniu placówek w święta:

Sklepy i placówki handlowe – w święta obowiązują ograniczenia handlu, z wyjątkami określonymi w przepisach.
Urzędy i szkoły – co do zasady nie pracują w ustawowe dni wolne od pracy.
Banki i systemy rozliczeniowe – harmonogram realizacji przelewów może różnić się od standardowego i zależy od rodzaju przelewu oraz systemu rozliczeniowego.
Placówki ochrony zdrowia – dostępność świadczeń zależy od rodzaju placówki; w dni wolne funkcjonują m.in. odpowiednie formy pomocy nocnej i świątecznej oraz świadczenia wymagające całodobowej obsługi.

✓ Co warto sprawdzić przed planowaniem świątecznych dni:

24 grudnia (Wigilia) – jest ustawowym dniem wolnym od pracy, choć przepisy przewidują wyjątki dotyczące określonych rodzajów pracy.
25 i 26 grudnia – są ustawowymi dniami wolnymi od pracy; w przypadku handlu obowiązują ograniczenia przewidziane w przepisach.
31 grudnia – nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy, jednak godziny funkcjonowania poszczególnych firm i placówek mogą być skrócone.
Stacje paliw i wybrane placówki handlowe – niektóre mogą działać również w święta, jeżeli należą do wyjątków przewidzianych w przepisach.

Streszczenie

Planując dni wolne od pracy w grudniu, warto pamiętać, że ustawowo wolne są 24, 25 i 26 grudnia. Pozostałe dni mogą być wolne w zależności od dnia tygodnia, rozkładu czasu pracy lub decyzji pracodawcy.

Najważniejsze informacje:

✅ 24 grudnia (Wigilia) jest dniem wolnym od pracy.
✅ 25 i 26 grudnia są dniami wolnymi od pracy z okazji Bożego Narodzenia.
❌ 31 grudnia (Sylwester) nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy.
❌ 23, 27 oraz 8 grudnia nie są ustawowo dniami wolnymi od pracy.
📅 Święto przypadające w sobotę może skutkować obowiązkiem udzielenia innego dnia wolnego, zależnie od rozkładu czasu pracy.
📅 Święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy.

Odpowiednie zaplanowanie urlopu wokół świąt Bożego Narodzenia może pozwolić na wydłużenie okresu odpoczynku. Przy planowaniu warto uwzględnić nie tylko ustawowe dni wolne, ale również rozkład czasu pracy obowiązujący u danego pracodawcy.

FAQ – Dni wolne od pracy w grudniu

1. Czy 24 grudnia (Wigilia) jest dniem wolnym od pracy?

Tak. Od 1 lutego 2025 r. 24 grudnia, czyli Wigilia Bożego Narodzenia, jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Przepisy przewidują jednak wyjątki dotyczące rodzajów pracy, które mogą być wykonywane w święta.

2. Czy 25 i 26 grudnia to dni wolne od pracy?

Tak. Pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia, przypadające odpowiednio 25 i 26 grudnia, są ustawowo dniami wolnymi od pracy.

3. Czy 31 grudnia (Sylwester) jest dniem wolnym od pracy?

Nie. 31 grudnia nie znajduje się w katalogu ustawowych dni wolnych od pracy. Jeżeli jest to dzień pracy zgodnie z harmonogramem, pracownik wykonuje obowiązki na zasadach obowiązujących u danego pracodawcy.

4. Czy 27 grudnia jest dniem wolnym od pracy?

Nie. Mimo że 27 grudnia obchodzony jest Narodowy Dzień Zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego, nie jest to ustawowy dzień wolny od pracy.

5. Czy 23 grudnia jest wolny od pracy?

Nie. 23 grudnia nie jest ustawowym dniem wolnym od pracy. Może jednak być wolny, jeżeli wynika to z rozkładu czasu pracy lub ustaleń obowiązujących u danego pracodawcy.

6. Czy 8 grudnia to święto wolne od pracy?

Nie. 8 grudnia nie jest w Polsce ustawowym dniem wolnym od pracy.

7. Co w sytuacji, gdy święto przypada w sobotę?

Jeżeli święto przypada w sobotę, która jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, co do zasady obniża wymiar czasu pracy. Pracodawca powinien wówczas udzielić pracownikowi innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym.

8. Czy Wigilia jest ustawowo wolna od pracy?

Tak. 24 grudnia jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Zasada ta obowiązuje niezależnie od tego, na jaki dzień tygodnia przypada Wigilia.

9. Jak pracują sklepy w grudniu?

W dniach ustawowo wolnych od pracy obowiązują ograniczenia handlu, z wyjątkami określonymi w przepisach. Godziny otwarcia poszczególnych placówek mogą się różnić, dlatego przed wizytą warto sprawdzić informacje podawane przez konkretny sklep.

10. Jak zaplanować urlop w grudniu?

Planując urlop, warto w pierwszej kolejności uwzględnić ustawowe dni wolne, czyli 24, 25 i 26 grudnia, a następnie sprawdzić rozkład czasu pracy obowiązujący u pracodawcy. Dzięki temu można odpowiednio dobrać dni urlopowe i wydłużyć okres odpoczynku.

Doradca ds. Rekrutacji

Zespół ekspertów, odpowiedzialny za tworzenie merytorycznych treści z zakresu procesów rekrutacyjnych, trendów na rynku pracy oraz porad dla kandydatów. Naszym celem jest dostarczanie rzetelnej wiedzy na temat aplikowania o pracę i pisania CV.