Дні вільні від роботи в грудні – Різдво та святкування

Grudzień to miesiąc, w którym przypadają święta Bożego Narodzenia oraz Sylwester. Dla wielu pracowników jest to także czas planowania urlopu i organizowania świątecznego odpoczynku. Które dni w grudniu są ustawowo wolne od pracy? Czy 24, 25 i 26 grudnia są dniami wolnymi? A co z 23, 27 czy 31 grudnia oraz 8 grudnia? Sprawdź, co na ten temat mówią przepisy prawa pracy i jak zaplanować wolne w grudniu.

Зміст

Чи 24, 25 та 26 грудня це дні вільні від роботи?

Чи 23, 27, 31 грудня та 8 грудня є днями вільними від роботи?

Дні вільні від роботи у грудні та Трудовий кодекс – святки, суботи та неділі

Магазини, урядові установи та послуги у грудні – що варто знати?

Резюме

FAQ – Дні вільні від роботи у грудні

Чи 24, 25 та 26 грудня це дні вільні від роботи?

Так. 24, 25 та 26 грудня є законодавчо встановленими днями вільними від роботи. Святий вечір Різдва Христова був додано до переліку днів вільних від роботи, а правила діють з 1 лютого 2025 р.

Це означає, що особи, які працюють за трудовим договором, як правило, не працюють у ці дні. Винятки стосуються професій і ситуацій, у яких Трудовий кодекс допускає роботу в неділю та святки, наприклад у транспорті, харчовій промисловості, охороні здоров'я або при змінній роботі.

Найважливіша інформація про святкові дні у грудні:

✔️ 24 грудня (Святий вечір) є днем вільним від роботи на підставі закону про дні вільні від роботи.
✔️ 25 грудня є днем вільним від роботи з нагоди першого дня Різдва Христова.
✔️ 26 грудня є днем вільним від роботи з нагоди другого дня Різдва Христова.
✔️ Робота у ці дні можлива лише у випадках, передбачених у правилах.
✔️ Якщо робота у святок дозволена і буде виконана, працівнику надається відповідна компенсація відповідно до Трудового кодексу.

Хочете швидко підготувати резюме та запланувати час роботи?

Скористайтеся нашим конструктором резюме та представте свій досвід, навички та наявність у професійному та зрозумілому форматі.

Відкрити конструктор резюме Переглянути шаблони резюме

Чи 24 грудня (Святий вечір) є днем вільним від роботи?

Так. 24 грудня (Святий вечір Різдва Христова) є законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Зміна була внесена в закон про дні вільні від роботи і діє з 1 лютого 2025 р.

Як правило це означає, що Святий вечір є днем вільним без необхідності використовувати оплачувану відпустку. Проте правила передбачають винятки щодо певних видів роботи, при яких виконання обов'язків у святки дозволено.

У разі роботи у Святий вечір застосовуються правила, що стосуються компенсації за роботу у святок. Якщо працівник виконує роботу цього дня у випадках, дозволених правилами, роботодавець повинен надати відповідний день вільний відповідно до правил, визначених у Трудовому кодексі.

Чи 23, 27, 31 грудня та 8 грудня є днями вільними від роботи?

Не всі дні грудня є законодавчо вільними від роботи. Крім 24, 25 та 26 грудня, решта днів вільні лише тоді, коли вони випливають з графіку роботи, припадають на неділю або роботодавець визначить додатковий день вільний.

Чи 23 грудня вільний від роботи?

23 грудня не є законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Якщо він припадає на робочий день відповідно до графіка, працівник виконує свої обов'язки відповідно до правил, які діють у даному підприємстві.

Чи 27 грудня є днем вільним від роботи?

27 грудня не є законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Цього дня святкується Національний день, проте цей святок не входить до законодавчого переліку днів вільних від роботи.

Чи 31 грудня (Новий рік за старим стилем) є днем вільним від роботи?

31 грудня не є законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Якщо Новий рік за старим стилем припадає на робочий день відповідно до графіка роботи, це стандартний робочий день. Проте роботодавець може визначити цього дня скорочений час роботи або надати працівникам день вільний відповідно до правил, які діють у даному підприємстві.

Чи 8 грудня це святок вільний від роботи?

8 грудня не є в Україні законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Це День Незалежності України святкування, проте цей святок не входить до переліку днів вільних від роботи, визначеного українськими правилами.

Дні вільні від роботи у грудні та Трудовий кодекс – святки, суботи та неділі

Плануючи дні вільні від роботи у грудні, варто враховувати не лише законодавчо встановлені святки, але й дні вільні, що випливають з графіка роботи. Важливо також, на який день тижня припадає той чи інший святок.

Ситуація	Правила	Що це означає для працівника?
24, 25 чи 26 грудня на робочий день	День законодавчо вільний від роботи Зменшує робочий час у розрахунковому періоді Немає необхідності використовувати оплачувану відпустку	Як правило це день вільний від роботи, без необхідності подавати запит на відпустку.
Святок припадає на суботу	Святок, який припадає на день, інший ніж неділя, може зменшувати робочий час Якщо святок припадає на день вільний, що випливає з аверсивно п'ятиденного робочого тижня, роботодавець повинен надати інший день вільний День вільний повинен бути надано в тому ж розрахунковому періоді	Залежно від організації робочого часу може надаватися інший день вільний.
Святок припадає на неділю	Святок, який припадає на неділю, не зменшує робочий час Як правило не призводить до обов'язку визначення додаткового дня вільного	Сам факт святка у неділю не означає додаткового дня вільного.

Магазини, урядові установи та послуги у грудні – що варто знати?

⚠️ Що варто знати про функціонування закладів у святки:

Магазини та торгові заклади – у святки діють обмеження на торгівлю, з винятками, визначеними у правилах.
Урядові установи та школи – як правило не працюють у законодавчо встановлені дні вільні від роботи.
Банки та розрахункові системи – графік здійснення переводів може відрізнятися від стандартного і залежить від типу переводу та розрахункової системи.
Закладів охорони здоров'я – доступність послуг залежить від типу закладу; у дні вільні функціонують, зокрема, відповідні форми нічної та святковій допомоги та послуги, що вимагають цілодобового обслуговування.

✓ Що варто перевірити перед плануванням святкових днів:

24 грудня (Святий вечір) – є законодавчо встановленим днем вільним від роботи, хоча правила передбачають винятки щодо певних видів роботи.
25 та 26 грудня – є законодавчо встановленими днями вільними від роботи; у разі торгівлі діють обмеження, передбачені у правилах.
31 грудня – не є законодавчо встановленим днем вільним від роботи, проте графік роботи окремих фірм і закладів може бути скорочено.
АЗС та окремі торгові заклади – деякі з них можуть працювати у святки, якщо вони входять до винятків, передбачених у правилах.

Резюме

Плануючи дні вільні від роботи у грудні, варто пам'ятати, що законодавчо встановлені вільні дні це 24, 25 та 26 грудня. Решта днів можуть бути вільними залежно від дня тижня, графіка роботи або рішення роботодавця.

Найважливіша інформація:

✅ 24 грудня (Святий вечір) є днем вільним від роботи.
✅ 25 та 26 грудня є днями вільними від роботи з нагоди Різдва Христова.
❌ 31 грудня (Новий рік за старим стилем) не є законодавчо встановленим днем вільним від роботи.
❌ 23, 27 та 8 грудня не є законодавчо встановленими днями вільними від роботи.
📅 Святок припадає на суботу може призвести до обов'язку надання іншого дня вільного, залежно від графіка роботи.
📅 Святок припадає на неділю не зменшує робочий час.

Належне планування відпустки навколо святок Різдва Христова може дозволити продовжити період відпочинку. При плануванні варто враховувати не лише законодавчо встановлені дні вільні, але й графік роботи, який діє у даного роботодавця.

FAQ – Дні вільні від роботи у грудні

1. Чи 24 грудня (Святий вечір) є днем вільним від роботи?

Так. З 1 лютого 2025 р. 24 грудня, тобто Святий вечір Різдва Христова, є законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Проте правила передбачають винятки щодо видів роботи, які можуть виконуватися у святки.

2. Чи 25 та 26 грудня це дні вільні від роботи?

Так. Перший та другий день Різдва Христова, що припадають відповідно 25 та 26 грудня, є законодавчо встановленими днями вільними від роботи.

3. Чи 31 грудня (Новий рік за старим стилем) є днем вільним від роботи?

Ні. 31 грудня не входить до переліку законодавчо встановлених днів вільних від роботи. Якщо це робочий день відповідно до графіка, працівник виконує обов'язки відповідно до правил, які діють у роботодавця.

4. Чи 27 грудня є днем вільним від роботи?

Ні. Хоча 27 грудня святкується Національний день, це не є законодавчо встановленим днем вільним від роботи.

5. Чи 23 грудня вільний від роботи?

Ні. 23 грудня не є законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Проте він може бути вільним, якщо це випливає з графіка роботи або положень, які діють у роботодавця.

6. Чи 8 грудня це святок вільний від роботи?

Ні. 8 грудня не є в Україні законодавчо встановленим днем вільним від роботи.

7. Що коли святок припадає на суботу?

Якщо святок припадає на суботу, яка є днем вільним, що випливає з п'ятиденного робочого тижня, як правило він зменшує робочий час. Роботодавець повинен тоді надати працівнику інший день вільний у тому ж розрахунковому періоді.

8. Чи Святий вечір є законодавчо вільним від роботи?

Так. 24 грудня є законодавчо встановленим днем вільним від роботи. Це правило діє незалежно від того, на який день тижня припадає Святий вечір.

9. Як працюють магазини у грудні?

У дні законодавчо встановлені вільні від роботи діють обмеження на торгівлю, з винятками, визначеними у правилах. Графіки роботи окремих закладів можуть різнитися, тому перед відвідуванням варто перевірити інформацію, яку надає конкретний магазин.

10. Як спланувати відпустку у грудні?

Плануючи відпустку, варто в першу чергу враховувати законодавчо встановлені дні вільні, тобто 24, 25 та 26 грудня, а потім перевірити графік роботи, який діє у роботодавця. Таким чином можна правильно вибрати дні відпустки та продовжити період відпочинку.

Doradca ds. Rekrutacji

Zespół ekspertów, odpowiedzialny za tworzenie merytorycznych treści z zakresu procesów rekrutacyjnych, trendów na rynku pracy oraz porad dla kandydatów. Naszym celem jest dostarczanie rzetelnej wiedzy na temat aplikowania o pracę i pisania CV.