Положення GDPR у CV 2026? Перевірте!

У епоху захисту персональних даних процес рекрутування сьогодні не обмежується лише списком досвіду чи навичок. Однією з ключових частин добре підготовленого CV є згода на обробку персональних даних, більш відома як «Положення GDPR». Її відсутність може привести до того, що ваше CV у 2026 році буде відхилено ще до того, як потрапить до рекрутера!

Зміст

1. Чому положення CV 2026 є таким важливим сьогодні?
2. Положення CV – застарілий зразок
3. Що таке положення GDPR – а що це не так?
4. Як виглядає актуальне положення GDPR для CV у 2026 році?
5. Положення CV 2026 – базовий зразок (актуальний)
6. Положення CV 2026 – розширений зразок (актуальний)
7. Положення CV 2026 – зразок для кількох рекрутацій
8. Де розмістити положення GDPR у CV?
9. Резюме
10. FAQ – Положення GDPR для CV у 2026 році

Чому положення CV 2026 є таким важливим сьогодні?

GDPR – це нормативна база ЄС, яка дію з 25 травня 2018 р. і безпосередньо впливає на те, як компанії обробляють дані кандидатів під час рекрутування. Без згоди:

• компанія не може законно обробляти ваші дані,
• не може звв'язатися з вами щодо рекрутування,
• не може занести вас в систему кандидатів.

🌟Порада!

Старі положення, що посилаються на закон 1997 р., уже застарілі, і роботодавець, який хоче обробляти ваші дані з CV, повинен мати чітко визначену правову основу відповідно до GDPR.

Положення CV – застарілий зразок

Однією з найчастіших помилок при створенні CV є продовження викорис тання застарілого змісту положення. Якщо до цього часу ви користувались старою версією, варто як найшвидше замінити її актуальним записом. Наведений нижче зразом припинив бути обов'язковим з введенням в дію положень GDPR і нараз вважається неправильним:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami).

Що таке положення GDPR – а що це не так?

Положення GDPR для CV у 2026 році – це короткий звіт, в якому кандидат виражає згоду на обробку своїх персональних даних роботодавцем для цілей конкретного рекрутування.

🌟Порада!

Не слід плутати:

• положення про конфіденційність – стосується професійної таємниці або NDA,
• загальну політику приватності роботодавця – це окремий документ.

Як виглядає актуальне положення GDPR для CV у 2026 році?

У 2026 р. положення GDPR має бути насамперед:

✅ ясним і конкретним,

✅ стосуючись процесу рекрутування,

✅ узгодженим із положеннями про захист даних.

Положення CV 2026 – базовий зразок (актуальний)

Нижче наведено актуальне формулювання положення CV щодо згоди на обробку персональних даних, узгоджене з вимогами GDPR 2026. Якщо оголошення про рекрутування не містить власного тексту згоди, ви можете без проблем застосувати його найбільш базову версію:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

📌 Назва компанії

У тексті положення GDPR 2026 варто вказати назву компанії, до якої ви подаєте заяву. Це означає, що ви даєте згоду на обробку персональних даних конкретним роботодавцем і водночас підкреслюєте, що ваше CV було спеціально підготовлено для цього рекрутування та адаптовано до пропозиції роботи.

📌 Розширена форма положення

Як альтернатива, ви можете застосувати розширену форму положення, яка – крім самої згоди – містить також обґрунтування та прямий зв'язок із положеннями GDPR 2026. Такого роду довша формула, що вказує правову основу обробки даних, цілком допустима і часто трапляється в документах заявок.

Положення CV 2026 – розширений зразок (актуальний)

Якщо ви хочете вказати конкретну правову основу обробки даних, варто застосувати біль детальну та розширену версію положення CV, узгоджену з чинним законодавством на 2026 рік:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

English version:

I consent to the processing of my personal data for the purposes necessary to conduct the recruitment process (in accordance with the Act of May 10, 2018 on the protection of personal data (Journal of Laws 2018, item 1000) and in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of April 27, 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (GDPR)).

Можливо також застосування скороченої версії положення 2026, яке обмежується лише посиланням на положення GDPR. У такій формі згода може мати такий вигляд:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)).

English version:

I consent to the processing of my personal data for recruitment purposes (in accordance with Article 6(1)(a) of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of April 27, 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation)).

🌟Порада!

Наведені раніше приклади положень стосуються виключно одного, конкретного процесу рекрутування. Якщо ви хочете, щоб ваша заявка розглядалась також при інших наборах у тій самій компанії або під час майбутніх рекрутацій, ви повинні включити до CV відповідно розширений текст згоди – найкраще в нижньому колонтитулі документу.

Положення CV 2026 – зразок для кількох рекрутацій

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.

English version:

I consent to the processing of my personal data in the scope of future recruitment processes.

📌Об'єднання двох версій згод GDPR 2026 в CV!

Якщо ж ви хочете об'єднати обидві версії згоди в одну, це цілком можливо. Тоді вміст положення в CV 2026 може виглядати так:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

English version:

I consent to the processing of my personal data for the purposes necessary to conduct this and future recruitment processes (in accordance with the Act of May 10, 2018 on the protection of personal data (Journal of Laws 2018, item 1000) and in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of April 27, 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (GDPR)).

📌 Актуальні положення для CV 2026!

Наведені вище актуальні положення для CV 2026 ви можете без проблем застосувати у своєму резюме, впевнені, що вони відповідають чинним формальним вимогам. Особливо виграють від цього люди, яким важливо швидко і ефективно підготувати документи заявки.

📌 GDPR 2026 – лише один зразок?

Також варто пам'ятати, що після введення в дію положень GDPR 2026 вміст згоди на обробку персональних даних у CV не повинен базуватися на одному, жорстко визначеному зразку. На практиці це означає, що ви можете самостійно сформулювати власне положення. Однак ключово те, щоб згода була надана добровільно, однозначно і свідомо та стосувалася даних, що містяться в стандартному CV або традиційному резюме.

Де розмістити положення GDPR у CV?

1. Якщо ви не впевнені, як правильно додати згоду на обробку персональних даних до професійного CV, найпростішим рішенням є використання актуального зразка положення 2026.
2. Достатньо, щоб ви вставили її текст на самому кінці свого резюме.
3. Також зверніть увагу на відповідну графічну форму цього елемента.
4. Положення виконує функцію своєрідного колонтитулу CV, тому найкраще записати її меншим шрифтом, ніж решта документу.
5. Завдяки цьому CV залишиться читабельним і вміститься на одній сторінці без непотрібного розширення змісту.
6. Альтернативою є використання готових шаблонів CV у форматах Word або PDF, які вже містять місце для положення – це рішення не завжди доступне в конструкторах, таких як наш. Перевірте Зразки CV!
7. Немає необхідності розміщувати положення в тексті електронного листа, до якого ви додаєте CV.
8. Згода також не обов'язкова в супровідному листі або в заявці про роботу, якщо відповідне положення міститься в самому CV.

Резюме

• Додайте актуальне положення GDPR, щоб дозволити роботодавцю законно звв'язатися та обробити ваші дані.
• Замініть застарілі формули, які посилаються на закон 1997 року, новими зразками, узгодженими з положеннями ЄС.
• Виберіть відповідну форму згоди: базову для однієї рекрутації або розширену, що охоплює також майбутні набори.
• Розмістіть положення в кінці документу, найкраще меншим шрифтом у формі нижнього колонтитулу, щоб збергти читабельність CV.

FAQ – Положення GDPR для CV у 2026 році